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东明北园区：以赛促学 勇攀高峰

发布时间：

2024-06-17 09:49

来源：

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本网讯 （北园区 曲晓慧）一年一度的技能比武活动是各公司岗位技能标兵在同一竞技标准下的互相学习与较量，自集团公司发布活动通知以来，各公司参赛人员都鼓足干劲，学习比赛题库知识,进一步规范实操方法，期待在比赛中发挥最好水平，为自己和集体赢得荣誉。

为更加科学合理的组织赛前的培训工作，东明北园区于5月31日和6月7日，先后组织两次模拟考试，通过考试验证学习效果,发现问题及时改进。公司各专业管理人员为参赛选手充分提供学习条件、制定正向奖励措施，激发员工的学习积极性，鼓励参赛人员以“挑战自我、勇攀高峰”的精神进行综合技能学习。6月8日下午，公司总经理陈政、副总经理刘继明组织各专业管理人员召开了技能比武培训专题会，对两次模拟考试进行了全面总结，通过同专业纵向比较、各专业横向比较，找不足、找问题、找办法，强调要通过技能比武活动，正向引导全体干部职工的岗位技能培训积极性，以技能比武活动为契机，优化调整员工日常岗位技能培训内容结构，提升培训质量。

技能比武活动的学习题库是各专业管理人员通过多年经验不断积累和优化的成果，学习过程的本身就是一次宝贵的自我提升的机会，各位参赛人员的知识基础不同，无论比赛成绩，只要通过参赛前的培训，能够在自己原来基础上有所收获和提升，增强了集体荣誉感和凝聚力，就达到了技能比武活动的真正目的。

无论是技能比武活动，还是岗位技能基础知识培训的一系列激励制度，都体现了公司对员工岗位技能水平不断提升的长期要求和期望。各专业管理要学会运用各类培训管理导向的平台，不断促进岗位技能水平的交流提升，建设学习型团队，为公司各项事业发展提供人才保障。

 

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